Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Kata Kunci:
stres kerja, lingkungan kerja, beban kerja, kinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai SMP Negeri 1 Tumpang Kabupaten Malang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 56 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa (1) Variabel stres kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 33,3%, (2) Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 46,0%, (3) Variabel beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 66,6%, (4) Variabel stres kerja, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 73,9%, (5) Variabel beban kerja adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,878.
Referensi
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. In Pengaruh… 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Issue 3). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Rawat Jalan RS Graha Hermine Kota Batam (Vol. 8). https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/110
Claudia, D., Simanjuntak, Y., Hafiz Mudrika, A., & Syahputra Tarigan, A. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353. https://jist.publikasiindonesia.id/index.php/jist/article/view/104
Dijaya, I. G. K. R., Suryani, N. N., & Widyawati, S. R. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tri Makmur, Badung, Bali. VALUES, 2(3), 537–544.
Fadilah, S. H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya Malang, 9(2), 1–16.
Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, XXV(45), 24–35.
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA, 7(3), 4164–4173.
Raharja, M. K., & Heryanda, K. K. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai BPBD Kabupaten Buleleng Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(2).
Razab Iryadana, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada PT Pratama Abadi Industri Cabang Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 5(3).
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22.
Wahyudi, E. J. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SMA Negeri 1 Pagak Kabupaten Malang. Jurnal Ekonomi Efektif, 5(3). http://www.openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/29532
Yang, M. D. S., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daiyaplas Semarang. E-QIEN: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926–935. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/812
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Hak Cipta Indexed Stiekop Jurnal
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
<a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/"><img alt="Lisensi Creative Commons" style="border-width:0" src="https://i.creativecommons.org/l/by/4.0/80x15.png" /></a><br />Ciptaan disebarluaskan di bawah <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional</a>.
